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Ayudas a la contratación 2021

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL:

Requisitos:

 Contratos formalizados entre el 01/10/2020 y el 30/09/2021 a:

  • Mujeres desempleadas demandantes de empleo.
  • Menores de 30 años desempleadas demandantes de empleo.
  • Desempleados de larga duración (mínimo 12 meses en los últimos 18 meses) desempleados demandantes de empleo.
  • Personas con discapacidad (mínimo el 33%) desempleadas demandantes de empleo.
  • Personas en riesgo de exclusión social desempleadas demandantes de empleo.

 Contrataciones indefinidas iniciales a tiempo completo, excepto para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social que permitirán contratos a tiempo parcial.
 Estarán obligados a mantener en su cuadro de personal a la persona trabajadora contratada durante un mínimo de 2 años.
 Se excluirán:

  • Las contrataciones a personas que ya hayan trabajado en la empresa en los últimos 6 meses con un contrato indefinido.
  • Las contrataciones de trabajadores que presten servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  • Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, descendientes y demás parientes (hasta segundo grado). La excepción será cuando el empleador sea una persona autónoma que contrate hijos/as menores de 30 años, o empleadores autónomos sin asalariados que contraten un solo familiar menor de 45 años que no conviva con él ni esté a su cargo.

Cuantías de las ayudas:

 6.000€ menores de 30 años.
 10.000€ desempleados/as de larga duración
 12.000€ mujeres.
 16.000€ personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social (si es a tiempo parcial este importe se disminuirá en proporción).

Incremento del 25%:
– Centro de trabajo situado en un ayuntamiento del rural
– Persona trans
– Emigrante retornado.
– Mujeres con profesiones en donde la mujer esté subrepresentada.
– Si es mujer y además menor de 30, o desempleados de larga duración, o con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

Incremento de 1.000€ por la adaptación de los puestos de trabajo en el caso de personas con discapacidad.

Plazo de presentación de solicitudes:
– Para contratos formalizados antes del 26/07/2021, hasta el 26/08/2021.
– Para contratos formalizados después del 26/07/2021, dos meses desde su formalización.
– Plazo general hasta el 30/09/2021 o hasta agotar presupuesto disponible.

AYUDAS A LA CONTRATACIÓN TEMPORAL:

Requisitos:

 Contratos formalizados entre el 01/10/2020 y el 30/09/2021 a:

  • Mujeres desempleadas demandantes de empleo.
  • Menores de 30 años desempleadas demandantes de empleo.
  • Desempleados de larga duración (mínimo 12 meses en los últimos 18 meses) desempleados demandantes de empleo.
  • Personas con discapacidad (mínimo el 33%) desempleadas demandantes de empleo.
  • Personas en riesgo de exclusión social desempleadas demandantes de empleo.

 Quedan excluidos los contratos para la formación y el aprendizaje.
 Contratación temporal con una duración mínima inicial de 12 meses, a tiempo completo, excepto para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social que permitirán contratos
de mínimo 3 meses a tiempo parcial.
 Estarán obligados a mantener en su cuadro de personal a la persona trabajadora contratada durante un mínimo de 1 año.
 Se excluirán:

  • Las contrataciones a personas que ya hayan trabajado en la empresa en los últimos 6 meses con un contrato indefinido.
  • Las contrataciones de trabajadores que presten servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  • Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, descendientes y demás parientes (hasta segundo grado). La excepción será cuando el empleador sea una persona autónoma que contrate hijos/as menores de 30 años, o empleadores autónomos sin asalariados que contraten un solo familiar menor de 45 años que no conviva con él ni esté a su cargo.

Cuantías de las ayudas:

 3.000€ menores de 30 años.
 5.000€ desempleados/as de larga duración
 6.000€ mujeres.
 8.000€ personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social (si es a tiempo parcial este importe se disminuirá en proporción).

Incremento del 25%:
– Centro de trabajo situado en un ayuntamiento del rural
– Persona trans
– Emigrante retornado.
– Mujeres con profesiones en donde la mujer esté subrepresentada.
– Si es mujer y además menor de 30, o desempleados de larga duración, o con discapacidad o en riesgo de exclusión social.

Incremento de 1.000€ por la adaptación de los puestos de trabajo en el caso de personas con discapacidad.

Plazo de presentación de solicitudes:
– Para contratos formalizados antes del 26/07/2021, hasta el 26/08/2021.
– Para contratos formalizados después del 26/07/2021, dos meses desde su formalización.
– Plazo general hasta el 30/09/2021 o hasta agotar presupuesto disponible.

AYUDAS A LA TRANSFORMACIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN INDEFINIDOS:

Requisitos:

 Transformaciones formalizadas entre el 01/10/2020 y el 30/09/2021 a:

  • Mujeres desempleadas demandantes de empleo.
  • Menores de 30 años desempleadas demandantes de empleo.
  • Desempleados de larga duración (mínimo 12 meses en los últimos 18 meses) desempleados demandantes de empleo.
  • Personas con discapacidad (mínimo el 33%) desempleadas demandantes de empleo.
  • Personas en riesgo de exclusión social desempleadas demandantes de empleo.

 Siempre que el contrato temporal estuviese vigente antes del 26/07/2021. Esto no será de aplicación cuanto se trate de transformación de contratos formativos, de turnos o de sustitución
por anticipación de la edad de jubilación.
 En el caso de contrataciones temporales a tiempo completo, el nuevo contrato indefinido deberá ser a tiempo completo, excepto en los casos de personas con discapacidad o en riesgo de
exclusión social.
 En el caso de contrataciones temporales a tiempo parcial, el nuevo contrato deberá ser como mínimo con una jornada de trabajo igual al temporal.
 No se incentivará la transformación de contratos temporales en indefinidos siempre que transcurriesen más de 24 meses desde su celebración inicial, excepto aquellas modalidades
temporales cuya normativa permita una duración superior a este plazo, computándose todas las modalidades contractuales celebradas sin ruptura de continuidad.
 Si la transformación se produce con anterioridad a la finalización de la duración inicial de un contrato temporal ya subvencionado, se compensará la parte concedida.
 Estarán obligados a mantener en su cuadro de personal a la persona trabajadora contratada durante un mínimo de 2 años desde la transformación.
 Se excluirán:

  • Las contrataciones a personas que ya hayan trabajado en la empresa en los últimos 6 meses con un contrato indefinido.
  • Las contrataciones de trabajadores que presten servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  • Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, descendientes y demás parientes (hasta segundo grado). La excepción será cuando el empleador sea una persona autónoma que contrate hijos/as menores de 30 años, o empleadores autónomos sin asalariados que contraten un solo familiar menor de 45 años que no conviva con él ni esté a su cargo.

Cuantías de las ayudas:

 2.000€ menores de 30 años, mujeres y desempleados de larga duración.
 3.000€ personas discapacitadas o en riesgo de exclusión social (si es a tiempo parcial este importe se disminuirá en proporción).

Plazo de presentación de solicitudes:
– Para transformaciones formalizadas antes del 26/07/2021, hasta el 26/08/2021.
– Para transformaciones formalizadas después del 26/07/2021, dos meses desde su formalización.
– Plazo general hasta el 30/09/2021 o hasta agotar presupuesto disponible.

AYUDAS AL INCREMENTO DE LA JORNADA LABORAL:

Requisitos:

 Incrementos formalizados entre el 01/10/2020 y el 30/09/2021 a:

  • Mujeres desempleadas demandantes de empleo.
  • Menores de 30 años desempleadas demandantes de empleo.
  • Personas con discapacidad (mínimo el 33%) desempleadas demandantes de empleo.
  • Personas en riesgo de exclusión social desempleadas demandantes de empleo.

 La modalidad contractual inicial deberá ser de carácter indefinido a tiempo parcial.
 El incremento de la jornada tendrá que alcanzar el 100%.
 Estarán obligados a mantener la nueva jornada durante un mínimo de 2 años.
 Se excluirán:

  • Las contrataciones a personas que ya hayan trabajado en la empresa en los últimos 6 meses con un contrato indefinido.
  • Las contrataciones de trabajadores que presten servicios en otras empresas mediante contratos de puesta a disposición.
  • Los contratos realizados con el cónyuge, los ascendientes, descendientes y demás parientes (hasta segundo grado). La excepción será cuando el empleador sea una persona autónoma que contrate hijos/as menores de 30 años, o empleadores autónomos sin asalariados que contraten un solo familiar menor de 45 años que no conviva con él ni esté a su cargo.

Cuantías de las ayudas:

 2.000€ para mujeres, menores de 30 años, discapacitados y en riesgo de exclusión social.

Plazo de presentación de solicitudes:
– Para incrementos formalizados antes del 26/07/2021, hasta el 26/08/2021.
– Para incrementos formalizados después del 26/07/2021, dos meses desde su formalización.
– Plazo general hasta el 30/09/2021 o hasta agotar presupuesto disponible.

BONOS DE FORMACIÓN PARA LAS CONTRATACIONES SUBVENCIONADAS (OPCIONAL):

 Dirigidos a las personas trabajadoras subvencionadas en los programas anteriores (contratación indefinida y contratación temporal), para llevar a cabo acciones formativas que mejoren sus
conocimientos y habilidades relacionados con el puesto de trabajo.
 La formación tendrá lugar durante los 3 primeros meses desde la formalización del contrato y deberá estar finalizado antes del 30/11/2021. Para las contrataciones realizadas entre el
01/10/2020 y el 26/07/2021 el plazo será hasta el 26/10/2021.
 La acción formativa deberá tener una duración mínima de 70 horas de formación teórica para los contratos indefinidos, y de 50 horas para los contratos temporales.

Cuantías de las ayudas al bono de formación: 4.000 € por cada contrato indefinido y 2.000 € por contrato temporal.

Plazo de presentación de solicitudes:
– Para contratos formalizados antes del 26/07/2021, hasta el 26/08/2021.
– Para contratos formalizados después del 26/07/2021, dos meses desde su formalización.
– Plazo general hasta el 30/09/2021 o hasta agotar presupuesto disponible.

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