Protección de Datos cambia de criterio y deja en el alambre a las empresas que usan huella dactilar o reconocimiento facial
El regulador de privacidad considerará ilegales los sistemas biométricos usados para el control de entrada o registro horario salvo en circunstancias excepcionales — Una sentencia pionera obliga a indemnizar a un trabajador por vigilarlo con reconocimiento facial sin permiso La imposición del uso de la huella dactilar o el reconocimiento facial como método de entrada […]
