Conforme establece la sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de junio de 2017 en procedimiento de conflicto colectivo, una cláusula genérica de cesión de imagen de los trabajadores como es la que establece que “El trabajador consiente expresamente, conforme a la LO 1/1982, de 5 de mayo, RD 1720/2007 de Protección de Datos de […]
Tras haber sido fijada doctrina por parte del Tribunal Supremo eximiendo a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha modificado su Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, con la intención
Nueva Instrucción de la Inspección de Trabajo sobre el control horario. Leer más »
Los juristas reclamarán ya las multas por el registro horario en los puestos de trabajo – elEconomista.es La exigencia de la Inspección del Trabajo del registro horario diario está tumbada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo y las empresas deben reclamar ya las sanciones. El Tribunal Supremo ha dictado una segunda sentencia, de 20 de
Los juristas reclamarán ya las multas por el registro horario en los puestos de trabajo Leer más »
El Tribunal Supremo ha dictado una segunda sentencia anulando la obligación de establecer un sistema de registro de la jornada ordinaria de la plantilla para los trabajadores contratados a jornada completa. Persiste, sin embargo, la obligación de registro diario de jornada para los trabajadores contratados a tiempo parcial según establece el artículo 12.4 c) del
Registro de Jornada el Tribunal Supremo fija jurisprudencia Leer más »
En mayo de 2018 entrará en vigor el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la
El compliance en materia de protección de datos Leer más »
Los trabajadores emigrantes que no tengan derecho a obtener prestaciones por desempleo en virtud de la normativa comunitaria de coordinación, constituida por el Reglamento CE/883/2004, de 29 de abril, modificado por el Reglamento 988/2009, de 16 de febrero, sobre coordinación de los sistemas de seguridad social, y por el Reglamento CE/987/2009, de 16 de septiembre,
Seguridad social de trabajadores emigrantes retornados Leer más »
¿Tienen las empresas la obligación de llevar a cabo un registro diario de las horas de trabajo de sus empleados? A día de hoy es una incógnita. Si se atiende al criterio del Tribunal Supremo (TS), no. Pero según están trasladando las Inspecciones de Trabajo provinciales a las consultas que se les están realizando desde
La Inspección de Trabajo desoye al Supremo y exige el registro horario Leer más »
Los pasajeros que transporten más de 10.000 euros en efectivo y permanezcan en la zona de tránsito internacional de un aeropuerto situado en el territorio de un Estado miembro de la Unión Europea, desde que desembarcan de un vuelo procedente de un país tercero y hasta que embarquen en un vuelo hacia otro país tercero,
Los pasajeros en tránsito deben declarar su dinero Leer más »
El responsable del tratamiento exigirá al encargado que pruebe sus garantías La transferencia fuera de la UE no podrá rebajar el nivel de protección La empresa que contrate o encargue a otra el tratamiento de datos deberá asegurarse de que ésta tiene las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar los niveles de seguridad y
El contrato para el tratamiento de datos debe incluir certificados de seguridad Leer más »
El cambio de criterio del Tribunal Supremo sobre el registro de la jornada diaria ha generado una cierta controversia que requiere de un análisis detallado a juicio de empresarios y sector jurídico. Esta necesidad de análisis ha sido recogida por la Asociación Centro de Dirección de RRHH (miembro de AEDIPE) en colaboración con NOVIT Legal,
El Supremo abre debate sobre el registro de la jornada diaria Leer más »
