Respecto a las particularidades del supuesto de hecho, aclarar que la presente Resolución tiene su origen en el despido disciplinario operado por un grupo empresarial frente a uno de sus Directores Técnicos, el cual prestaba servicios en uno de sus centros deportivos. A este respecto, significar que al trabajador sancionado se le atribuyeron en el […]
Las empresas deben tomar medidas para adaptarse al nuevo reglamento general de protección de datos, que se aplicará a partir del próximo 25 de mayo. El 25 de mayo de 2016 entró en vigor el nuevo reglamento general de protección de datos (RGPD). Sin embargo, y dados los importantes cambios que hay que realizar, la
Guía para ponerse al día en protección de datos Leer más »
Recordamos a todas las empresas con trabajadores por cuenta ajena en plantilla que, a partir del 1 de enero de 2018, la exención de tributación de estos documentos, es de 11 € diarios (en 2017 era de 9 €). Los requisitos que se deben cumplir para que dicha exención se pueda aplicar no han variado.
2018 – Cheques Restaurante – Novedades Leer más »
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSÍCAS Deducibilidad de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad económica y de los gastos de manutención incurridos en el desarrollo de la actividad en estimación directa. El artículo 11 de la Ley 6/2017 añade las letras b) y c), con efectos
Conforme establece la sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de junio de 2017 en procedimiento de conflicto colectivo, una cláusula genérica de cesión de imagen de los trabajadores como es la que establece que “El trabajador consiente expresamente, conforme a la LO 1/1982, de 5 de mayo, RD 1720/2007 de Protección de Datos de
Tras haber sido fijada doctrina por parte del Tribunal Supremo eximiendo a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha modificado su Instrucción 3/2016 sobre el control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, con la intención
Nueva Instrucción de la Inspección de Trabajo sobre el control horario. Leer más »
Los juristas reclamarán ya las multas por el registro horario en los puestos de trabajo – elEconomista.es La exigencia de la Inspección del Trabajo del registro horario diario está tumbada por la jurisprudencia del Tribunal Supremo y las empresas deben reclamar ya las sanciones. El Tribunal Supremo ha dictado una segunda sentencia, de 20 de
Los juristas reclamarán ya las multas por el registro horario en los puestos de trabajo Leer más »
El Tribunal Supremo ha dictado una segunda sentencia anulando la obligación de establecer un sistema de registro de la jornada ordinaria de la plantilla para los trabajadores contratados a jornada completa. Persiste, sin embargo, la obligación de registro diario de jornada para los trabajadores contratados a tiempo parcial según establece el artículo 12.4 c) del
Registro de Jornada el Tribunal Supremo fija jurisprudencia Leer más »
En mayo de 2018 entrará en vigor el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la
El compliance en materia de protección de datos Leer más »
Los trabajadores emigrantes que no tengan derecho a obtener prestaciones por desempleo en virtud de la normativa comunitaria de coordinación, constituida por el Reglamento CE/883/2004, de 29 de abril, modificado por el Reglamento 988/2009, de 16 de febrero, sobre coordinación de los sistemas de seguridad social, y por el Reglamento CE/987/2009, de 16 de septiembre,
Seguridad social de trabajadores emigrantes retornados Leer más »
