El Supremo exime a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla
– El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. – Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas. – La sentencia de 23/03/2017 […]
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