Ayudas al mantenimiento del cuadro de personal de Pymes y Micro empresas de A Coruña

AYUDAS AL MANTENIMIENTO DEL CUADRO DE PERSONAL DE PEQUEÑAS, MEDIANAS EMPRESAS Y MICROEMPRESAS DE LA PROVINCIA DE A CORUÑA (PEL-PEMES MANTENIMIENTO 2024)-  –  BOP núm 11 de 15 de enero de 2024
Beneficiarios

Pequeñas, medianas empresas, microempresas y autónomos beneficiarios de la subvención PEL-Pemes Creación y Ampliación 2023, que realizaron la contratación de manera indefinida inicialmente o con carácter previo a la presentación de la solicitud de ayuda PEL-Pemes Mantenimiento 2024 y que con anterioridad a la fecha de publicación de la convocatoria reúnan los siguientes.

Requisitos:
  • Mantener el domicilio fiscal en un ayuntamiento de la provincia de La Coruña con población inferior a 20.000 habitantes
Exclusiones:
  • Las agrupaciones de personas físicas o jurídicas, las comunidades de bienes o cualquiera otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, carentes de personalidad jurídica propia.
  • Las asociaciones, autónomos colaboradores, autónomos societarios, corporaciones de derecho público (cofradías) y las congregaciones religiosas.
  • Los socios o accionistas de una sociedad no podrán solicitar subvención a nivel individual si ya la presentaron como parte de la sociedad y viceversa.
Proyectos Subvencionados

Costes de mantenimiento en el año 2024 del puesto de trabajo subvencionado a través de la convocatoria PEL-Pemes Creación y Ampliación 2023, que fue creado inicialmente como indefinido o transformado a indefinido con carácter previo a la presentación de la solicitud de PEL-Pemes Mantenimiento 2024.

Gastos Subvencionados

Costes salariales de mantenimiento, de forma indefinida, de la contratación del trabajador subvencionado a través de la convocatoria anterior PEL-Pemes Creación y Ampliación 2023. En concreto:

  • Sueldos y salarios
  • Seguridad Social a cargo de la entidad
  • Otros gastos sociales relativos a la prestación por Incapacidad Temporal y los derivados de las situaciones de permiso de maternidad/paternidad a cargo del empresario.
Requisitos:
  • Gasto mínimo: 2.000 €
  • Gasto máximo: 22.000 € (colectivo vulnerable: inscrito como desempleado de larga duración en los Servicios Públicos de Empleo, mujer, menor de 30 años, mayor de 45 años o persona con diversidad funcional ) 20.000 € (colectivo no vulnerable)
Plazo de Presentación

Desde el 22 de enero a las 8:00 horas hasta el 22 de febrero a las 14:00 horas

Período de Ejecución

El período subvencionable será de 12 meses (de enero a diciembre de 2024), por lo que se subvencionarán exclusivamente los gastos salariales y de seguridad social a cargo de la entidad correspondiente a los meses del mantenimiento de la contratación durante los 12 meses incluidos dentro de la anualidad 2024.

Cuantía de la ayuda
  • 50 % de los gastos realizados con los siguientes límites:
    • o Mantenimiento de un contrato indefinido a jornada completa en el que la persona contratada pertenezca a alguno de los colectivos vulnerables (inscrito como desempleado de larga duración en los Servicios Públicos de Empleo, mujer, menor de 30 años, mayor de 45 años o persona con diversidad funcional):
       Mínimo: 1.000 €
       Máximo: 11.000 €
    • o Mantenimiento de un contrato indefinido a jornada completa:
       Mínimo: 1.000 €
       Máximo: 10.000 €
Presupuesto

• 1.000.000 €

• Orden de Bases (BOP-Nº11 – 15.01.2024)
• Convocatoria(BOP-Nº15 – 19.01.2024)

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